亞洲水泥 (1102) 於 5 日在 HR Asia 亞洲最佳雇主獎頒獎典禮中,連續四年榮獲「HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」,並連續兩年獲得「HR Asia 多元、平等和包容獎」、「HR Asia 雇主關懷獎」以及「HR Asia 職場永續獎」,展現其在多元、平等與包容、員工關懷和職場永續發展方面的卓越成就。
HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎是亞太區人力資源管理領域最具權威性的獎項之一,由知名人力資源雜誌《HR Asia》所舉辦。亞泥總經理李坤炎表示:「亞泥連續四年獲獎,且連續兩年拿下四座大獎,顯示亞泥在推動多元、平等與包容,以及對員工關懷和職場永續發展的承諾受到評審認同。」
亞泥在推動多元、平等與包容方面,表現出色。例如,亞泥在台灣員工中,原住民族群比例達 20%,而台灣原住民族群占總人口的 2.5%,展現亞泥重視平等的態度。此外,亞泥致力於提供員工幸福、健康及安全的工作環境,包括高起薪、完整的晉升制度、各類獎金、員工信託持股、傷病保險、員工協助方案等。亞泥已實施「員工信託持股」達 26 年,展現其對員工的長期投資和照顧。
除了員工福利外,亞泥積極推動永續經營,從環境、社會及公司治理三個方面全面實踐,並每年發布永續報告。亞泥關注 DEI 多元共融,重視員工和員工眷屬,致力於打造一個開放包容、尊重多元的職場環境。
此新聞報導以正面角度呈現亞泥在 HR Asia 亞洲最佳雇主獎中獲獎的消息,並詳細說明亞泥在多元、平等、雇主關懷和永續經營方面的成就,以及具體的措施和理念。文章透過數據和統計、直接引語和多面觀點,提升新聞的可信度和客觀性。