近期台積電在嘉義科學園區新建的兩座CoWoS先進封裝廠進行技術員招募，引發熱烈迴響，也為嘉義地區帶來一股青年返鄉就業的熱潮。這項於上個月舉行的徵才活動，由台積電委託朴子市就業服務中心辦理兩場面談會，結果令人振奮：兩場面談會皆已額滿，成功招募近200名技術員。
根據朴子市就業服務中心的說明，此次招募的條件相對親民，僅需高中職畢業即可應徵，且提供高達70萬元以上的年薪，吸引許多求職者，其中包含許多擁有工作經驗的轉職者，他們希望藉此機會返鄉就業。就業服務中心表示：「台積電上月徵才訊息吸引人…平均年薪達70萬元以上。」 更詳細的薪資資訊為：日班總月薪約3.2萬元，夜班總月薪約4.3萬元，另有分紅獎金。
這項消息也讓嘉義地區增添了許多活力。 就業服務中心也提到應徵者狀況：「應徵面談者，男性多於女性，大多是有工作經驗轉職者，希望能如願返鄉就業。」 然而，這波徵才熱潮也為周邊廠商帶來一些挑戰。就業服務中心表示：「台積電招募員工，引發周邊廠商焦慮，擔心人才被台積電搶走，希望協助徵才。」 因此，嘉義縣府勞青處及就業中心也向台積電提出請求，希望能增加應徵名額，並表示願意協助辦理後續徵才活動，展現積極協助地方產業發展的決心。
此次台積電在嘉義的招募行動，不僅展現了其擴廠的積極作為，也反映了台灣目前缺工少子化的社會現況。台積電首座封裝廠預計於今年第三季完工，而嘉義縣政府也積極推動產業園區建設，希望朝向農工科技大縣發展，這項發展規劃包含太保嘉科、鹿草馬稠後、中埔公館、水上南靖、民雄無人機航太園區等，為嘉義地區的未來發展帶來無限可能。
- 高薪吸引力：70萬元以上年薪，吸引大量求職者，尤其吸引許多有經驗者返鄉就業。
- 就業機會增加：近200名技術員的招募，為嘉義地區帶來大量就業機會。
- 青年返鄉熱潮：高薪及就近工作的便利性，促使許多青年返鄉就業。
- 產業發展契機：台積電設廠帶動嘉義科學園區發展，促進地方經濟繁榮。
- 周邊廠商的挑戰：台積電的招募造成周邊廠商的人才競爭壓力。
這起事件突顯了台灣目前產業發展與人口結構變遷的複雜性，也為政府與企業在未來人才招募與區域發展策略上，提供了寶貴的經驗與借鏡。 這則新聞報導於今日發布，希望能及時傳達這項重要訊息給各位讀者。
