中華電信近年積極推動ESG,將永續理念融入企業文化,並強化內部永續觀念。為積極推動ESG,成為每位同仁的DNA,確保高階主管決策與企業永續發展願景連結,中華電信近期由總經理林昭陽領隊,率領81位高階經理人取得ISO 14064-1碳盤查國際證照,展現公司推動淨零永續之決心。「確保高階主管決策與企業永續發展願景連結,彰顯公司推動淨零永續之決心。」林昭陽表示。
除了高階主管,中華電信也積極培育基層員工的永續素養。公司積極開辦各類證照課程,輔導公司同仁取得ISO 14064-1和ISO 14001證照,並開設「企業永續管理師證照培訓班」,已培訓156位同仁取得證照。目前正辦理「淨零管理師證照培訓班」,並持續擴大推動永續管理ISO認證課程。中華電信更制定ESG學習地圖,規劃主題式學習課程,幫助員工在工作中實踐永續理念。
中華電信更將永續發展的理念推廣至供應鏈夥伴。中華電信啟動「供應商淨零永續學園」數位學習平台,提供供應商夥伴ESG相關課程,並透過線上學習平台,讓供應商夥伴了解永續發展的重要性,並共同參與減碳行動。「大手拉小手,減碳一起走」中華電信表示,希望藉由供應鏈的合作,共同邁向淨零目標。
中華電信的努力已獲得初步成果。截至目前,中華電信已取得83張ISO 14064-1證照、85張ISO 14001證照,並於2023年開辦346班ESG相關課程,培訓近4萬人次員工。中華電信更引入台北金融、天下雜誌22門ESG數位課程,為員工提供更多元的學習資源。
「秉持『對齊公司永續發展、培育人才學以致用』,透過培育『淨零永續ESG』專業人才,強化企業內部的永續觀念。」中華電信表示,將持續深耕ESG人才培育,發揮領頭羊角色,帶動供應鏈夥伴「大手拉小手,減碳一起走」,共同實現淨零轉型目標。