父親節即將到來,但台灣職場爸爸卻面臨著前所未有的壓力和疲憊。yes123求職網近日進行調查,發現職場爸爸「生活疲憊指數」創下五年新高,高達79.6分,反映出他們在工作和家庭之間的掙扎。
調查顯示,職場爸爸每天平均投入工作時間10.4小時,24.8%自認日工時達12小時以上,81.6%自認日工時達9小時以上。此外,他們每週平均加班3天,24.4%的人每周加班5天以上。這長期的加班文化讓他們幾乎沒有時間陪伴家人。
根據調查,職場爸爸平均每天僅能與小孩相處54.7分鐘,26.8%自認幾乎沒有相處時間。更令人心酸的是,他們平均一週僅能和子女共進晚餐2.2天,21.3%完全無法和孩子共進晚餐。這種現實讓許多職場爸爸感到愧疚,也加重了他們的壓力。
調查結果也顯示,86.1%爸爸表示無法兼顧事業與家庭,97.2%爸爸表示曾為了孩子考慮換工作。這反映了職場爸爸對家庭的責任感,以及他們渴望給孩子更好的生活。然而,現實是他們往往面臨著收入長期沒增加的壓力,還要擔心自己過勞。
令人沮喪的是,53.3%職場爸爸認為一年當中沒有一天可以真正休息,平均真正擁有自己的時間僅有2.4天。這也說明了他們的生活壓力有多大。
調查也發現,92.6%爸爸曾有過離家喘息一下的念頭,平均想連休8.3天,其中14.7%表示需要連續休息16天以上。這反映出職場爸爸對休息的渴望,也突顯出他們身心俱疲的狀態。
今年父親節,職場爸爸們最期盼的願望依序是:「家人與自己身體健康」、「真正休息放鬆一天」、「子女懂事聽話」。這反映了他們對家庭和個人生活的渴望,也呼籲社會應該關注職場爸爸們的壓力和需求。
調查結果再次凸顯了台灣企業「加班文化」的弊端,以及職場爸爸們在工作和家庭之間的艱難處境。如何平衡工作和家庭、讓職場爸爸能夠兼顧事業與親情,是社會需要共同努力的方向。