台達電創辦人鄭崇華日前出席李國鼎獎頒獎典禮時，分享了他人生中兩次重要的轉職經驗，以及他創辦台達電的動機。鄭崇華的成功案例，為職場人士提供了一個寶貴的借鏡，讓我們得以一窺何時該換工作，以及如何抓住創業機會的關鍵。
鄭崇華的第一次轉職發生在他任職於台南亞航期間。當時他負責維修飛航儀表系統，但由於自身對飛機維修知識不足，他擔心無法保障飛行安全，因此毅然決然選擇離開。鄭崇華表示：「這個工作是有趣的任務，心不定，就很容易在快做好時因為太高興，不小心功敗垂成，他因此學到的是平靜心的重要。」他強調：「這份工作不是給你玩的」，安全非常重要，即便長官都認為他已經做得很好，但他對自己要求嚴格，認為自己非航空專業，不能再做下去，否則夢裡的事情接下來可能成真。」
第二次轉職則發生在鄭崇華於美商TRW擔任工程師的期間。他發現公司以裁員壓低成本，不重視研發，認為公司將會失去競爭力，因此決定創業。鄭崇華指出：「員工是因為表現好才薪水高，裁員會讓後面管理變得麻煩。」他認為，企業應該重視人才的培養和研發，而非一味追求短期利益。鄭崇華的創業決心，源於他對產業發展的深刻思考，以及對自身能力的自信。
鄭崇華的兩次轉職經驗，都與他的職業道德和對企業發展方向的思考息息相關。他認為，職業道德和企業發展方向是影響他轉職的關鍵因素。在面臨職場困境時，他始終堅守原則，並勇於追求自己的理想。他的故事也告訴我們，職場人士在面對轉職或創業的抉擇時，應該仔細思考自己的價值觀，並尋找符合自身發展方向的機會。
鄭崇華的成功，除了個人努力之外，更得益於他對科技發展的敏銳洞察。他曾說：「科技是經濟發展的動力，這句話一直深植我的心中。」他相信，科技創新是推動社會進步的關鍵力量。他創辦台達電的初衷，就是希望透過科技，為社會創造更美好的未來。
鄭崇華的成功故事，讓我們見證了勇於追求理想，並以科技創新為驅動力的力量。他的經驗不僅對職場人士具有啟發性，也為我們提供了一個思考未來發展方向的參考。
