遠東新（1402）今年再度獲得「HR Asia 最佳企業雇主獎」，並同時獲得「多元共融」、「永續職場」和「員工關懷」等獎項，這是遠東新連續四年獲得此殊榮，證明了公司在打造幸福企業的道路上持續努力。作為台灣首家橫跨紡紗、織布、染整、成衣的企業，遠東新在台灣深耕74年，全球員工人數超過兩萬人，長期致力於打造友善職場環境，讓員工在工作中感受到被尊重與關懷。
對於中高齡員工，遠東新提供友善職場環境，藉由工作再設計讓員工能安心傳承知識與經驗，並定期提供醫療團隊諮詢服務，確保他們能健康且舒適地繼續發揮經驗和貢獻。對於不同國籍的員工，遠東新也客製化了符合當地口味的餐點、定期舉行活動交流，尊重外籍同仁的語言、宗教及文化，讓員工感受到公司對他們的重視和包容。
遠東新強調多元共融的重要性，不僅在線上學習平台設計了多元共融專區，也邀請知名專業學者講授性別平等保護的課程，讓員工了解多元共融的意義，並學習如何尊重與包容不同的性別、種族和文化。在永續發展方面，遠東新以環保、節能及減碳為目標，每年回收200億支寶特瓶，再製成各式織品，積極推動循環經濟，為環境永續發展盡一份心力。同時，公司也參與循環餐具租賃計畫，以循環杯取代紙杯，積極推動教育訓練無紙化，以雲端圖書館取代實體刊物，減少資源浪費。
遠東新重視員工權益，透過各項員工溝通管道及Speak Up Policy，讓員工能即時表達意見，公司也會積極聆聽並回應員工的需求。公司也重視員工健康，安排營養師、物理治療師提供同仁保健知識，定期舉辦健康講座，讓員工擁有健康的生活。在員工生涯發展方面，遠東新透過與知名線上學習平台合作，例如LinkedIn Learning、Hahow、Tutor ABC及自製的遠東數位學習平台，讓同仁能自主學習與自我成長，提升技能和競爭力，開啟更美好的未來。
遠東新表示，將堅守誠勤樸慎創新的企業精神，持續打造多元共融職場、永續發展和員工關懷的環境，朝業界標竿企業的目標邁進，成為員工心目中的幸福企業，為社會創造更多價值。
