鴻海年度分紅獎金於今日正式入帳,員工將可領到百萬獎金,部分績效優異者甚至可獲得超過一到兩成的成長,令許多員工一覺醒來就喜獲進帳百萬的驚喜。
鴻海每年秋季發放年度分紅獎金,今年已於9月30日正式發放,並根據旗下各單位、以及個人的績效表現進行分紅分配。今年股東會通過員工分紅82.66億元,連續三年成長,績效好的單位和員工,個人分紅可維持去年的百萬水準,部分員工分紅的成長比例甚至可能超過一到兩成。
鴻海公司證實,今年的年度分紅獎金已經於今日匯入員工帳戶。市場分析師認為,此舉除了反映鴻海近年來重視員工福利,也展現公司對未來發展的信心,希望藉此留才並激勵員工創造更好的績效。
鴻海近年來積極推動ESG,增加員工幸福感與工作滿意度是重要的指標。今年在永續公民獎中排名大躍進,尤其是培育和照顧員工的「企業承諾」,更奪得第一。鴻海除了一方面鞏固現有ICT的競爭優勢之外,也積極進行3+3的轉型升級,今年外界明顯看到鴻海在AI以及EV開花結果,未來將陸續貢獻於財務績效上。
值得注意的是,鴻海每股現金紅利已經連續三年成長、並創下自1991年上市以來的新高紀錄。今年至目前為止,公司市值增加八成,大幅提升了股東權益。
鴻海提高分紅比例的舉措,一方面展現了公司對員工的重視,另一方面也顯示公司對未來發展的信心,希望藉此激勵員工創造更好的績效、並留住人才。對於績效好的單位和員工來說,這是一個令人振奮的消息。然而,也有人認為,這只是一種企業用來吸引人才和留住員工的手段,並不能完全代表公司對員工的真誠關懷。