隨著 2024 年進入倒數，週年慶、雙 11、聖誕跨年等消費旺季即將到來，台灣餐飲零售業卻面臨嚴峻的缺工問題。唯數娛樂科技旗下創新人力媒合平台「Worky」觀察到，新註冊商家及新增職缺數皆增加 30%，顯示企業商家對兼職人力需求持續擴張。然而，兼職工作模式的普及也帶來雇主與求職者間的匹配困境，傳統履歷面試的流程也無法有效篩選出真正適合的人才。
Worky 董事長許書綺表示，台灣將於 2025 年邁入超高齡化社會，勞動力不足問題將更加明顯，現代人越來越重視工作與生活的平衡，兼職工作模式逐漸普及，卻也導致企業缺工與求職者無法有效匹配的雙重困境。Worky 希望打破傳統的雇傭模式，打造雇傭互信的良性循環。Worky 導入 AI 智能媒合，並創立獨特「評價機制」，鼓勵兼職求職者重視每次的工作表現。
Worky 的評價機制讓表現優良的求職者能獲得 5 星好評，擁有良好「職場信用」的求職者，後續會優先推薦給商家進行媒合。Worky 合作夥伴包含呈信鵝肉、洪瑞珍、福慧根湯、貳樓等知名品牌，Worky 也推出「評價之星 Worky 幫你加薪」活動，獎勵累積 5 星好評的求職者，祭出 1,000,000 元總獎金。求職者單人單月領取的獎金最高紀錄為 19,400 元，累積工時 94 小時，每小時多領 200 元。
Worky 希望透過評價機制，讓求職者重視每次的工作表現，推翻傳統認為兼職很輕鬆、可以隨便做的成見。 Worky 也期望透過這項創新機制，解決餐飲零售業的缺工問題，並為求職者創造更多工作機會與發展空間。
